部長
島田 吏士（1997年入社）
メンバーたちの力を
引き出すことが
部長として最大の使命
QUESTION
01
忘れられないエピソードがあれば教えてください。
以前、新規開拓の営業を担当していた頃、とあるオフィスビルに飛び込みを行ったのですが、すでに同業他社が25台を設置していました。そこで、その後季節ごとに提案を続けました。私たちの商品についてしっかり伝え、理解していただく。その繰り返しが実を結んで、25台の受注をいただくことができました。まったくのゼロからスタートしたお客様に思いが通じた。これは営業として、何にも代えがたい喜びでした。
QUESTION
02
部長としての役割について教えてください。
現在は自ら開拓営業を行うと同時に、支店の数値管理などを担当するプレイングマネージャーとして活動を行っています。メンバーは12名。彼らが営業から帰社する夕方からは、コミュニケーションの時間。その日の出来事などを聞きながら、一人ひとりの状況などを把握して、アドバイスも行っています。
QUESTION
03
仕事上でモットーとしてることは？
給茶機にはメンテナンスが不可欠ですが、メンテナンスのメンバーに同行することもあります。営業と違い、会話の苦手なメンバーもいるので、教育の一環でもあります。そんなメンバーによく話しているのは、自分の強みや長所を生かそうということです。機械に精通しているなら、その知識をきっかけにお客様の信頼を得ることもできます。メンバーたちの力をいかに引き出すか。私の大切な役目です。
1日のスケジュール
-
起床
-
出社（事務作業、提案書作成、見積書作成など）
-
昼食（会社の近くの店舗で）
-
外回り（開拓営業、商談など）
-
帰社（メンバーの資料など確認）
-
退社
-
夕食
-
就寝
オフタイム
合気道を10年間続けています。身体が硬いので、少しでも柔らかくなればと始めましたが、考え方や発想も柔軟になりました。そして稽古や演武会のあとは、大好きなサッポロビールでリフレッシュします（笑）。
電話でのお問い合わせ
メールでのお問い合わせ